Was macht Pflege bei RoMed besonders? Unsere KollegInnen sagen es Dir vor der Kamera:
▶ Wie wir Pflege verstehen
▶ Wie wir Führung leben
▶ Was Teamgeist für uns bedeutet
▶ Wie wir mit Zukunftsthemen leben
Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, ihrer Lösungskompetenz und Erfahrung. Unsere Führung basiert auf Dialog, Transparenz und gegenseitigem Respekt. Unsere KollegInnen setzen sich mit Professionalität und Empathie für unsere PatientInnen ein und wissen, dass wir stolz sind auf das, was sie als Menschen und PflegeexpertInnen jeden Tag leisten. Konflikte sehen wir als Chance von- und miteinander zu lernen. Um unser Miteinander bewusst zu gestalten, geben wir unseren Führungskräften wirksame Tools an die Hand. Für eine moderne Versorgung unserer PatientInnen setzen wir auf Innovation und Digitalisierung, damit wir gegen den Trend im Gesundheitswesen wieder mehr Zeit von Mensch zu Mensch haben. Denn wir möchten, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen jeden Tag neu für RoMed entscheiden.
Herzlich willkommen im Team!
Ihre
Judith Hantl-Mergeth
Pflegedirektorin der RoMed-Kliniken
Bei uns steht eine professionelle und selbstbewusste Pflege im Mittelpunkt. Unsere Pflegekräfte haben den Mut und die Kompetenz, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei strahlen unsere Mitarbeitenden Freude und Engagement aus – sie lieben ihren Beruf und bilden sich kontinuierlich fort, um jeden Tag ihr Bestes zu geben. Evidenzbasierter und wissenschaftsorientierter Pflege, die wir mit Empathie und Intuition kombinieren. So schaffen wir eine Umgebung, in der sich sowohl Patienten als auch Pflegekräfte wohlfühlen und optimal versorgt werden.
Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Sie identifizieren selbst die Herausforderungen ihres Arbeitsalltags und entwickeln eigenständig Lösungsansätze und Prototypen. Wir sind überzeugt, dass unsere Pflegekräfte dies mit Freude und Engagement tun. Deswegen haben wir uns auf den Weg gemacht, starre Hierarchien Stück für Stück aufzulösen. Unsere Führung basiert auf Dialog, Transparenz und gegenseitigem Respekt. Alle Führungskräfte haben praktische Erfahrung in der Pflege und verstehen die täglichen Aufgaben und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Kommunikation ist der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass jede Entscheidung nachvollziehbar ist und jeder die Gründe dafür versteht.
Bei den RoMed Kliniken sehen wir uns nicht als getrennte Einheiten, sondern als ein integriertes Team. Zufriedenheit und Erfolg sind gemeinsame Ziele, die wir durch enge Zusammenarbeit erreichen. Die Zeiten, in denen Pflege- und Ärzteteams getrennt voneinander arbeiteten, sind vorbei. Heute arbeiten wir eng zusammen, um die bestmögliche Versorgung für unsere Patienten sicherzustellen. Eine effektive Kommunikation ist entscheidend für unseren Erfolg. Wenn alle Teammitglieder verstehen, warum bestimmte Maßnahmen für die Patienten erforderlich sind, gelingt die Umsetzung besser. Regelmäßige interne Besprechungen und Absprachen zur Patientenversorgung sind daher von größter Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Ärzten gestalten wir die Therapien und Krankheitsverläufe unserer Patienten erfolgreicher.
Bei uns steht die Pflege im Zeichen der Innovation. Unter der visionären Leitung von Frau Hantl-Merget, unserer engagierten Pflegedirektorin, blicken wir weit in die Zukunft. Wir setzen auf die Integration von IT-Technik und modernen Tools, um die hohe Professionalität und Fachlichkeit unserer Pflege noch weiter zu steigern. Ein Highlight unserer Innovationskraft ist unser Robotik-Projekt in der Neurologie. Hier setzen wir Roboter nicht nur zur Serviceunterstützung, sondern gezielt zur therapeutischen Unterstützung ein. Und wir gehen weiter: Mit aktiven Rücken-Exoskeletten reduzieren wir den Kraftaufwand in der Pflege erheblich. Unser dynamisches Team schafft es, auch in einem komplexen System schnell und effektiv Veränderungen umzusetzen. So bleiben wir stets modern und zeitgemäß. Entdecken Sie bei RoMed die Pflege der Zukunft – innovativ, professionell und menschlich.
Wenn Sie durch Gesundheitseinrichtungen gehen und die Mitarbeitenden fragen, wie die Probleme der Bereiche gelöst werden können, werden Sie zu weit über 90 % die Antwort erhalten „mehr Personal“. Diese Aussage erhalten Sie, egal über welche Problemstellung Sie sprechen wollen. In meiner beruflichen Erfahrung habe ich bei einem Arbeitgeberwechsel genau das erlebt: Probleme wurden mit Personal „zugedeckt“. Leider hat man damit aber nicht wirklich etwas erreicht. Die Unzufriedenheit war weiterhin noch da und die Probleme nicht gelöst...
Dann lass uns sprechen!
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