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Pflege bei RoMed

Nah am Menschen, stark im Team

Welche innovativen Wege wir bei RoMed in der Pflege gehen, wie wir unseren Berufs- und Teamgeist verstehen, wie wir führen und Herausforderungen lösen, wie wir für unsere PatientInnen das Beste geben und wie Ihr Teil des Teams für die Region werdet.

Das Pflegeteam für die Region
Innovativ, professionell, empathisch

Was in der Pflege bei RoMed anders ist? Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, ihrer Lösungskompetenz und Erfahrung. Unsere Führung basiert auf Dialog, Transparenz und gegenseitigem Respekt. Unsere KollegInnen setzten sich mit Professionalität und Empathie für unsere PatientInnen ein und wissen, dass wir stolz sind auf das, was sie als Menschen und PflegeexpertInnen jeden Tag leisten. Konflikte und Fehler sehen wir als Chance von- und miteinander zu lernen. Um unser Miteinander bewusst zu gestalten, geben wir unseren Führungskräften wirksame Tools an die Hand. Für eine moderne Versorgung unserer PatientInnen setzen wir auf Innovation und Digitalisierung, damit wir gegen den Trend im Gesundheitswesen wieder mehr Zeit von Mensch zu Mensch haben. Denn wir möchten, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen jeden Tag neu für RoMed entscheiden.

Herzlich willkommen im Team!

Ihre
Judith Hantl-Mergeth
Pflegedirektorin der RoMed-Kliniken

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Selbstbewusstsein, Freude und Empathie
Was Pflege bei RoMed ausmacht

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Bei uns steht eine professionelle und  selbstbewusste Pflege im Mittelpunkt. Unsere Pflegekräfte haben den Mut und die Kompetenz, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei strahlen unsere Mitarbeitenden Freude und Engagement aus – sie lieben ihren Beruf und bilden sich kontinuierlich fort, um jeden Tag ihr Bestes zu geben. Evidenzbasierter und wissenschaftsorientierter Pflege, die wir mit Empathie und Intuition kombinieren. So schaffen wir eine Umgebung, in der sich sowohl Patienten als auch Pflegekräfte wohlfühlen und optimal versorgt werden.

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Transparenz, Dialog und gegenseitiger Respekt
Wie wir Führung in der Pflege leben

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Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Sie identifizieren selbst die Herausforderungen ihres Arbeitsalltags und entwickeln eigenständig Lösungsansätze und Prototypen. Wir sind überzeugt, dass unsere Pflegekräfte dies mit Freude und Engagement tun. Deswegen haben wir uns auf den Weg gemacht, starre Hierarchien Stück für Stück aufzulösen. Unsere Führung basiert auf Dialog, Transparenz und gegenseitigem Respekt. Alle Führungskräfte haben praktische Erfahrung in der Pflege und verstehen die täglichen Aufgaben und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Kommunikation ist der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass jede Entscheidung nachvollziehbar ist und jeder die Gründe dafür versteht.

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Gemeinsam das Beste für unsere Patienten geben!
Unser Teamverständnis bei RoMed

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Bei den RoMed Kliniken sehen wir uns nicht als getrennte Einheiten, sondern als ein integriertes Team. Zufriedenheit und Erfolg sind gemeinsame Ziele, die wir durch enge Zusammenarbeit erreichen. Die Zeiten, in denen Pflege- und Ärzteteams getrennt voneinander arbeiteten, sind vorbei. Heute arbeiten wir eng zusammen, um die bestmögliche Versorgung für unsere Patienten sicherzustellen. Eine effektive Kommunikation ist entscheidend für unseren Erfolg. Wenn alle Teammitglieder verstehen, warum bestimmte Maßnahmen für die Patienten erforderlich sind, gelingt die Umsetzung besser. Regelmäßige interne Besprechungen und Absprachen zur Patientenversorgung sind daher von größter Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Ärzten gestalten wir die Therapien und Krankheitsverläufe unserer Patienten erfolgreicher.

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Robotik, Exoskelette und KI
Wie wir bei RoMed die Zukunftsthemen bearbeiten

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Bei uns steht die Pflege im Zeichen der Innovation. Unter der visionären Leitung von Frau Hantl-Merget, unserer engagierten Pflegedirektorin, blicken wir weit in die Zukunft. Wir setzen auf die Integration von IT-Technik und modernen Tools, um die hohe Professionalität und Fachlichkeit unserer Pflege noch weiter zu steigern. Ein Highlight unserer Innovationskraft ist unser Robotik-Projekt in der Neurologie. Hier setzen wir Roboter nicht nur zur Serviceunterstützung, sondern gezielt zur therapeutischen Unterstützung ein. Und wir gehen weiter: Mit aktiven Rücken-Exoskeletten reduzieren wir den Kraftaufwand in der Pflege erheblich. Unser dynamisches Team schafft es, auch in einem komplexen System schnell und effektiv Veränderungen umzusetzen. So bleiben wir stets modern und zeitgemäß. Entdecken Sie bei RoMed die Pflege der Zukunft – innovativ, professionell und menschlich.

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Viele Wege in die Pflege
Ausbildung und Studium bei RoMed

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Echte Menschen, echte Geschichten
Storys aus der Pflege bei RoMed

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Team Rosenheim

Eva Laube: Erlebt täglich Wunder, das ist für sie der Wahnsinn

Eva Laube ist Anfang dreißig und seit 13 Jahren im Team RoMed. Nach Ihrer Ausbildung und verschiedenen Stationen im Krankenhaus arbeitet sie seit nun zwei Jahren als Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der neurologischen Station am RoMed Klinikum Rosenheim. Neben der Normalstation der Neurologie, wo PatientInnen bspw. mit Epilepsie, Multipler Sklerose und Morbus Parkinson behandelt werden, ist sie auch in der sogenannten Stroke Unit im Einsatz. Das ist die neurologische Überwachungsstation, auf der in erster Linie PatientInnen mit akuten Schlaganfällen behandelt werden.

Die Arbeit im interdisziplinären Team der Neurologie bereitet ihr große Freude. Vor allem die schnelle Genesung der PatientInnen bei Schlaganfall durch die spezielle Therapie ist für Eva immer wieder eine unglaublich erfüllende Erfahrung. Finde auch Du den passenden RoMed-Job für Dich.  Oder sende uns Deine Initiativbewerbung.

 
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10.10.2023

Team Rosenheim

Daniela Tiefenthaler: Begleitet PatientInnen und Angehörige

Daniela arbeitet als Onkologische Fachpflegekraft im Klinikum Rosenheim. Nach Ihrer Ausbildung kam sie 2011 zurück in ihre Heimat und ist seitdem Teil unseres RoMed-Teams. An ihrer Arbeit in der Onkologischen Tagesklinik schätzt sie vor allem die geregelten Arbeitszeiten und die engere Bindung zu den Patienten und Angehörigen, da sie diese oft über viele Jahre begleitet und versorgt. RoMed ist für Daniela ein stabiler Arbeitgeber, der den MitarbeiterInnen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.

10.10.2023

Team Rosenheim

Sabine Heidenreich: Hat Chancen genutzt, sich zu entwickeln

Sabine Heidenreich ist 44 Jahre alt und seit mehr als 20 Jahren bei RoMed beschäftigt. Seit einenhalb Jahren ist sie IT-Koordinatorin am RoMed Klinikum Rosenheim. Die gelernte Fachkrankenschwester für Intensivpflege und Anästhesie ist alleinerziehende Mutter zweier Kinder, hat einen B.A.-Abschluss in Care Business Management und darüber hinaus mitten in Rosenheim einen mutigen wie spannenden Karriereweg hingelegt.

09.10.2023

Unser Pflegeteam

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Pflegedirektorin

Judith Hantl-Merget

„Mit unseren Pflegeexperten sind wir immer für die Menschen der Region da. Menschlich zugewandt und mit hoher fachlicher Kompetenz ausgestattet, übernehmen wir zusammen mit den Ärzten und Therapeuten Verantwortung – eben mit Herz und Verstand!“

Stellv. Pflegedirektorin

Katja Hertel B.Sc.

Pflegedienstleitung Rosenheim

Hans Albert

Pflegedirektion
Zentrumsleitung: Sozial- und Entlassmanagement

PFLEGEDIENSTLEITUNG BAD AIBLING

Jenny Kercher

Pflegedirektion
Gesamtverantwortung im Pflege- und Funktionsbereich

PFLEGEDIENSTLEITUNG WASSERBURG AM INN

Simon Brunnlechner

Pflegedirektion
Gesamtverantwortung im Pflege- und Funktionsbereich

PFLEGEDIENSTLEITUNG PRIEN AM CHIEMSEE

Sebastian Hirmer

Pflegedirektion
Gesamtverantwortung im Pflege- und Funktionsbereich

Unsere Zentrumsleitungen

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Stv. Pflegedienstleitung Rosenheim

Lothar Kesselring

Pflegedirektion
Zentrale Notaufnahme, Intensivstationen, Chest Pain Unit 4/2, OP, Anästhesie, AEMP, Ambulantes OP-Zentrum

Stv. Pflegerische Zentrumsleitung:
Chirurgie, Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Same Day Surgery, Urologie u. Kinderurologie, Premiumstation, Stoma- u. Wundtherapie, Physiotherapie

Pflegerische Zentrumsleitung

Diana Frankenberg

Pflegedirektion
Kinder- und Jugendmedizin, Kinderintensiv- und Säuglingsüberwachungsstation mit Perinatalzentrum, Gynäkologie, Geburtshilfe

PFLEGERISCHE ZENTRUMSLEITUNG

Simon Kitzeder

Pflegedirektion
Medizinische Klinik I, Medizinische Klinik II, Medizinische Klinik III, Neurologie, Endoskopie, Schlaflabor, Lungenfunktion, Onkologische Tagesklinik, Herzkatheterlabor, kardiologische Tagesklinik

Stv. Pflegerische Zentrumsleitung

Jana Wilde

Pflegedirektion
Medizinische Klinik I, Medizinische Klinik II, Medizinische Klinik III, Neurologie, Endoskopie, Schlaflabor, Lungenfunktion, Onkologische Tagesklinik, Herzkatheterlabor, Kinder- und Jugendmedizin, Kinderintensiv- und Säuglingsüberwachungsstation mit Perinatalzentrum, Gynäkologie, Geburtshilfe

PFLEGERISCHE ZENTRUMSLEITUNG

Sandra Schaber

Pflegedirektion
Chirurgie, Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Same Day Surgery, Urologie und Kinderurologie, Premiumstation, Stoma- u. Wundtherapie, Physiotherapie

Stv. Pflegerische Zentrumsleitung:
Zentrale Notaufnahme, Intensivstationen, Chest Pain Unit 4/2 CPU, OP, Anästhesie, AEMP

BEREICHSLEITUNG

Franz Dußmann

Pflegedirektion
Patientenservice, Palliativstation, Physiotherapie, Springerpool Pflege, Praktikantenmanagement, FSJ Management, Infrastruktur und Logistik

STANDORTÜBERGREIFENDE BEREICHSLEITUNG

Yvonne Behrendt

Pflegedirektion
Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitungen Bad Aibling, Wasserburg am Inn und Prien am Chiemsee

Praktikantenmanagement für Prien am Chiemsee

Brigitte Klieber

Pflegecontrolling

Kristine Kaspers

Assistenz Pfegedirektorin

Caroline Degenhart

Office Management

Julia Stadler

Office Mangament

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Wir rufen Dich an!

  • Du willst in Deinem Job auf sichere Rahmenbedingungen vertrauen? Heute und in Zukunft?
  • Du willst, dass Deine Aufgabe mit Dir mitwächst, ein Leben lang?
  • Du willst eine faire Bezahlung und in einem starken Team für die Region arbeiten?

Dann lass uns sprechen!

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TELEFON

Klinik Bad Aibling
Tel +49 8061 930 0

Klinik Prien am Chiemsee
Tel +49 8051 600 0

Klinikum Rosenheim
Tel +49 8031 365 02

Klinik Wasserburg am Inn
Tel +49 8071 77 0

BESUCHSZEITEN

Klinik Bad Aibling
Normalstation:
Mo. – So. 10-18 Uhr
Intensivstation:
Mo. – So. 15-18 Uhr

Klinik Prien am Chiemsee
Mo.-So 14-19 Uhr

Klinikum Rosenheim
Mo.-So. 10-18 Uhr

Klinik Wasserburg am Inn
Mo.-So. 09-19 Uhr

PARKEN

Klinik Bad Aibling
Harthauser Str. 16
83043 Bad Aibling

Klinik Prien am Chiemsee
Harrasser Str. 61-63
83209 Prien

Klinikum Rosenheim
Ellmaierstraße 23
83022 Rosenheim

Parkplätze befinden sich direkt am Klinikum sowie gegenüber des Haupteingangs im Parkhaus P9.

Klinik Wasserburg am Inn
Gabersee 1
83512 Wasserburg

E-Mail

Klinik Bad Aibling
info.aib@ro-med.de

Klinik Prien am Chiemsee
info.pri@ro-med.de

Klinikum Rosenheim
info.ro@ro-med.de

Klinik Wasserburg am Inn
info.was@ro-med.de