| Veranstaltung | Mein Mitarbeiter verhält sich so anders – was kann und sollte ich tun? | So gelingt Ihnen ein erfolgreiches Fürsorgegespräch |
| Beschreibung | Zur gesundheitsorientierten Personalführung gehört es, wahrgenommene Veränderungen bei Mitarbeitenden zu thematisieren und der betroffenen Person im Rahmen eines Fürsorgegesprächs Hilfe anzubieten. Dieses Gespräch hat einen präventiven Charakter und dient dazu, einer Verfestigung von Problemen vorzubeugen. Veränderungen bei Mitarbeiter:innen, die häufig mit belastenden Lebenssituationen verbunden sein können, erfordern dabei von den Führungskräften ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit und vertraulicher Gesprächsführung. Zudem müssen sie gekonnt die Balance zwischen Fürsorgepflicht und Aufgabenerfüllung halten können. |
| Beginn (Datum) | 23.01.2025 |
| Beginn (Uhrzeit) | 08:30 |
| Ende (Datum) | 23.01.2025 |
| Ende (Uhrzeit) | 16:00 |
| Inhalt | - Frühwarnsignale einer Überforderung erkennen und gegensteuern - Gut gemeint ist nicht immer gut: Grenzen der Fürsorgepflicht - Konstruktive und zielführende Gesprächsführung bei belasteten Mitarbeiter:innen - Lösungsfokussierung und Förderung der Selbstverantwortung des Mitarbeitenden - Kollegiale Beratung für Ihre Praxisthemen |
| Sollstunden (Theorie) | 8 |
| Zielgruppe | Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte aller Berufsgruppen, die vor der Übernahme einer Führungsaufgabe stehen |
| Dozent(en) | Sandra Krien |
| Kosten | 235 € Für RoMed Mitarbeiter:innen wird die Kursgebühr von den RoMed Kliniken übernommen. |
| Anmeldung bis | 16.12.2024 |
| Notwendige Anmeldeunterlagen | Für RoMed Mitarbeiter:innen online unter MyIKE Für externe Teilnehmende unter http://www.romed-arbeitgeber.de/ovm/ |
| Ihr Ansprechpartner |
Officemanagement (Fr. Mitter / Fr. Führer) 08031 365-3812 bildung@ro-med.de |
| Veranstaltungsort | Zentralverwaltung RoMed Kliniken, Schönfeldstraße 30, 83022 Rosenheim |
